Fecha: 28 Mayo, 2019 / Escrito por: OIT / Fuente: www.ilo.org
El Informe Mundial sobre Salarios 2018 utiliza una manera más precisa de calcular las disparidades de remuneración entre hombres y mujeres. Lo llamamos el “factor de ponderación de la brecha salarial de género”.
En comparación con las maneras tradicionales de calcular las disparidades de remuneración salarial entre ambos sexos, el factor de ponderación de la brecha salarial de género constata que en más de 70 por ciento de los países abarcados por el informe, esta brecha ha sido subestimada. Como resultado, la estimación mundial aumenta, de 16 a 19 por ciento.
Conozca los datos del Informe mundial sobre salarios 2018.
Fuente: www.ilo.org
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